EDUCATIONAL SYSTEM
ラ・プレシャスとは
ラ・プレシャスは、歯科衛生士の教育や歯科医院のサポートを行っている会社です。
歯科衛生士が知識や技術を身につけ、成長できる環境づくりをサポートしています。
その中でも「ラプトレ」では、歯科衛生士が研修施設へ足を運び、SRP・スケーリング・プロービング・口腔内写真・PMTCなど、臨床に必要な知識や技術を実践的に学びます。
また「ラプレッスン」では、講師が各医院へ直接訪問し、実際の診療環境に合わせた指導を行います。
日々の診療で感じる疑問や課題についても相談しながら、実践的なスキルを身につけることができます。
研修施設で学ぶ「ラプトレ」と、医院で直接指導を受ける「ラプレッスン」。
それぞれの学びを通して、歯科衛生士一人ひとりの成長をサポートしています。
Wahupとは
入社1年目・2年目を支える、マンツーマンサポートのことです！
入社1年目は月に2回、2年目は月に1回、Wahupトレーナーが所属医院を訪問し、マンツーマンで指導します。
ラ・プレシャスの研修で学んだ知識や技術をベースに、Wahupトレーナーが実際の診療を通して、より詳しく丁寧に指導。
普段使用している器具や慣れた環境で学べるため、学んだことを実践に活かしながらスキルを身につけられます。
1年目は、クリーニングを一人でできるようになることを目標に、スケーリングやエアフローなどの技術を身につけます。
2年目は、SRPを一人でできるようになることを目標に、さらに専門的な技術を学んでいきます。
入社1・2年目と段階的な目標に合わせて、実践を通して着実な成長をサポートします。
Wahupとは
入社1年目・2年目を支える、マンツーマンサポートのことです！
入社1年目は月に2回、2年目は月に1回、Wahupトレーナーが所属医院を訪問し、マンツーマンで指導します。
ラ・プレシャスの研修で学んだ知識や技術をベースに、Wahupトレーナーが実際の診療を通して、より詳しく丁寧に指導。
普段使用している器具や慣れた環境で学べるため、学んだことを実践に活かしながらスキルを身につけられます。
1年目は、クリーニングを一人でできるようになることを目標に、スケーリングやエアフローなどの技術を身につけます。
2年目は、SRPを一人でできるようになることを目標に、さらに専門的な技術を学んでいきます。
入社1・2年目と段階的な目標に合わせて、実践を通して着実な成長をサポートします。
気軽に相談できる、心強い存在
外部講師として、株式会社ラ・プレシャスの星崎先生による研修を定期的に行っています。
星崎先生は、知識や技術だけでなく、歯科衛生士としての仕事の楽しさや可能性も伝えてくださいます。
ご自身の経験から、気軽に相談できる環境の大切さを知っているからこそ、一人ひとりに寄り添った指導をしてくださいます。
実際に受講したスタッフからも、「話しやすく、質問や相談にも快く答えてくださいます」と好評です。
現役歯科衛生士が支える教育体制
わははグループではWahupトレーナーが、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。
Wahupトレーナーは、研修の企画や指導だけでなく、日々の診療で感じる疑問や悩みの相談にも対応します。
現役の歯科衛生士だからこそ、現場で困っていることにも寄り添いながら、必要な知識や技術を一緒に考えていきます。
また、各医院の先輩スタッフとも連携し、医院が違っても同じように学び、成長できる教育体制を整えています。
FOSTER GROWTH
新卒の成長を支える1年間
入社1年目は、新卒研修で安心のスタート
わははグループでは、入社後最初の4ヶ月間、月に1回「ラプトレ」で研修を受けています。
ラプトレOSAKAに足を運び、基礎的な座学からスキル指導、患者様への説明の仕方まで、歯科衛生士として必要な知識や技術を幅広く学びます。
「株式会社ラ・プレシャス」の歯科衛生士インストラクターから直接指導を受けながら、実践的に学べる環境です。
4ヶ月間の研修を終えた後も、Wahupトレーナーが月2回、所属医院を訪問して継続的にサポート！
実際の診療を通して、ラプトレで学んだ知識や技術をより詳しく指導し、日々の疑問や不安にも寄り添います。
ラプトレでの研修から医院でのマンツーマン指導へと、学びを実践につなげながら、着実にスキルを身につけていける環境です。
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主な研修内容
基礎講座 / 基礎知識 / スキル指導 / 患者様への説明の仕方 / 症例・お悩み相談 / など
基本の知識やスキル指導から、実際に一緒に患者様を診て、臨床指導や疑問を解決する場もあります。
また、院内ではなかなか言いづらい悩みや相談も聞いてくださります。
IN-HOUSE TRAINING
さらにスキルを磨く
院内研修
入社後2年目以降も成長をずっとサポート
入社2年目以降も、星崎先生による研修や講義、Wahupトレーナーのサポートを通して、継続的にスキルアップできる環境を整えています。
2年目は2ヶ月に1回、各医院に星崎先生をお招きし、SRP研修を中心に、より専門的な知識や技術を深く学びます。
さらに、Wahupトレーナーも月に1回、各医院を訪問してサポート。ラ・プレシャスの研修で学んだことを実際の診療で活かせるよう、より実践的な指導を受けることができます。
3年目以降は3ヶ月に1回、星崎先生の全体講義を実施。これまでに身につけた知識や技術をさらに磨き、さまざまな症例に対応できる力を身につけていきます。
入社後も、経験や成長段階に合わせて学び続けられる環境を用意しています。
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主な研修内容
スキル指導 / 患者様への説明の仕方 / 症例・お悩み相談 / など
日々の業務で感じた疑問や悩みを相談しながら、幅広く応用できる知識や技術を学べます。
実際の診療で活かせる学びを重ねながら、一人ひとりのスキルアップをサポートします。
