
EDUCATIONAL SYSTEM

EDUCATIONAL SYSTEM
DEVELOPMENT PROGRAM

充実した教育で、安心のスタート
わははグループでは、入社後最初の4ヶ月間、月に1回の新卒スタッフ向け研修を行っています。
研修施設に集まり、基礎的な座学からスキル指導、患者様への説明の仕方まで、幅広く学びます。「株式会社ラ・プレシャス」の歯科衛生士インストラクターの方から直接ご指導いただき、正しい知識や技術を身につけられる環境を整えています。
また、普段は別々の医院で働く同期が集まるため、仲間と交流できる貴重な機会にもなっています。
最初は不安なことも多い新卒スタッフが、安心して成長できるよう毎年研修を行っています。
主な研修内容
基礎講座 / 基礎知識 / スキル指導 / 患者様への説明の仕方 / 症例・お悩み相談 / など
基本の知識やスキル指導から、実際に一緒に患者様を診て、臨床指導や疑問を解決する場もあります。
また、院内ではなかなか言いづらい悩みや相談も聞いてくださります。
IN-HOUSE TRAINING

成長をずっとサポート
入社後4ヶ月目以降も、月に1回、各医院で「株式会社ラ・プレシャス」の歯科衛生士インストラクターをお招きしてご指導いただく機会があります。
日々の業務で感じた疑問や悩みを直接相談できるほか、一つの方法だけに偏らず、幅広く応用できる知識や技術を学ぶことができます。
医院ごとのスキルの偏りをなくし、法人全体で高いレベルの技術を身につけられる環境を整えています。
主な研修内容
スキル指導 / 患者様への説明の仕方 / 症例・お悩み相談 / など
日々の業務で感じた疑問や悩みを相談しながら、幅広く応用できる知識や技術を学べます。
実際の診療で活かせる学びを重ねながら、一人ひとりのスキルアップをサポートします。
TRAINING COORDINATOR


法人教育担当がいる安心の環境
法人全体をまとめる教育担当リーダーが、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。
教育担当リーダーは現役の歯科衛生士だからこそ、日々の業務で感じる疑問や悩みも気軽に相談できます。
また、各医院の先輩スタッフからもサポートを受けられるため、分からないことをそのままにせず、成長できる環境です。



